Kucheriava K.  
PhD in Public Administration, Kharkiv Regional Institute of Public 

Administration of the National Academy of Public Administration under the President 
of Ukraine, Kharkiv, Ukraine 

Stativka N.  
Doctor of Science, Full Professor, Kharkiv Regional Institute of Public 

Administration of the National Academy of Public Administration under the President 
of Ukraine, Kharkiv, Ukraine  

 

STRUCTURAL CHANGES IN THE EMPLOYMENT OF UKRAINIAN 

POPULATION AND THEIR REGULATION 

 
Introduction. In the framework of a 100-year initiative the International Labour 

Organization set up a Global Commission on the Future of Work. One of the key areas 
of its activity is the study and tracking of the movement of labour force in the context 
of the sectoral structure.  

As it is noted in the report of the International Labour Organization “Back to the 

Future: Challenges and opportunities for the future of work addressed in ILO sectoral 
meetings since 2010”, “The challenges and opportunities relating to the future of work 
differ greatly between sectors – from agriculture to electronics, or from mining to 
health care”. The formulation of effective and efficient political recommendations 
related to employment requires keeping in mind the definite parameters and specifics 
of the functioning of sectors [1, p.5-6].  

Structural analysis in combination with other indexes is an integral part of a 

systematic approach to the study of the labour market functioning issues. Changes in 
the sectoral structure of labour distribution significantly influence the nature and 
parameters of total employment.  

Given the transformational processes accompanying the development of 

Ukrainian economy, issues of the sectoral structure of employment are of great 
actuality. An innovative employment model is an inevitable part of formation of an 
innovative model of Ukrainian economy and increasing its competitiveness. The 
emergence of a progressive employment model causes increase in the demand for 
human resources necessary in informational and intellectual-intensive sectors of the 
economy. It is the scale of intellectual activity that determines the level of labour 
market development and affects the formation of the sectoral structure of employment. 

The analysis of structural employment allows defining the changes in the sectoral 

composition of the labour force, and formulating recommendations for public 
authorities as for regulation of employment in Ukraine.  

- 216 -