creative abilities of a person, its moral values, personal and leadership qualities, a 
culture of work), which allows to use the information resources and electronic 
networks effectively, and to form organizational capital (organizational structure, 
effective management, business reputation, relations with customers, distribution 
channels, order portfolio, various engagements and agreements, etc.). Examples of 
such entities are enterprises in the service sector, including establishments of pre-
school, secondary, extra-curricular, higher education, which teachers provide 
educational services, and their teaching skills, the ability to educate outstanding 
individuals, unlike the other, attract more and more pupils and students. The specified 
list of business entities is incomplete and may be supplemented by health care 
institutions. 

Consequently, the IR will occur in any enterprise whose management is interested 

in retaining a particular employee. Its appearance is explained by the substantial 
limitation of the number of specialists of a certain professional qualification level. 

It is worth noting that rent is one of the manifestations of rental relations, - 

additional income from the using of renting factor. In the case of IC, the entity should 
distinguish two main factors that bring the IR: 1) the intelligent employee who is the 
carrier of intelligence, is not the subject of ownership of the entity, directly involves in 
the production of intellectual added value, has entered into an employment agreement 
for a certain time, however at any time it can break it; 2) intelligent products that are 
found on the balance sheet of the business entity, and therefore belong to it. 

In the first case, an "intellectual" employee who uses his own intelligence, ability, 

capacities, knowledge, brings a higher income to a business entity than another 
employee who performs similar tasks and functions, is the wage recipient that should 
include the IR. 

At the moment, it should be taken into account that an economic rent is considered 

to be an excess of the minimum remuneration necessary to keep the production factor 
in use. In the case of infrared, there is an overcharge to the infusion of a person, 
embodied in a person, in the case of a minimum remuneration - a fee for simple, 
intellectual routine work at the preparatory and auxiliary stages of the creative process. 

Rents ratio to IR is the payment of rent fees (bonuses, awards, etc.) from the 

income of ordinary business, which is increased through the using of the intelligence 
of the employee. Accordingly, a hired employee receives a rental income - an 
additional income to the previously defined wage. 

In the 2nd case, such IR receives the owner of the intellectual property object - an 

entity that does not have an obligation to pay a rental payment, since it is the owner of 
the intellectual product. 

It is worth noting that an entity may receive the IR from the work of hired 

employees without making rental payments. According to A. Davydova, "There is a 
maximum that an employer is willing to spend on wages to attract the labor force he 

- 98 -