limited only to presenting relevant data that show or allow to draw conclusions as to 
whether discrimination was possible or actually took place. 

Thus, having considered the main provisions of the current labour laws regarding 

their compliance with fundamental labour principlees defined by the ILO Declaration 
on Fundamental Principles and Rights at Work and its Follow-up (1998), it can be 
stated that there is a need for its improvement taking into account the international 
labour standards requirements. 

 

CONCLUSION 

A positive aspect of the national labour legislation development is the introduction 

in the draft Labour Code of Ukraine of regulations aimed at implementing the 
fundamental principles at work, their definition and specification, including the 
principles of non-discrimination in employment and forced or compulsory labour.  
However, the provisions on the prohibition of the worst forms of child labour and also 
on the freedom of association and real recognition of the right to collective bargaining 
as fundamental principles at work were not properly developed in the draft Code, which 
must be considered without fail in further work on improving the national labour 
legislation. 

The outlined concept on improving the national labour legislation under the 

influence of international labour standards, highlighted development prospects and 
proposed amendments will allow to increase the national labour law development 
efficiency and bring it considerably closer to the international labour standards level. 
However, it should be remembered that the adoption of the new Labour Code of 
Ukraine can not by any means indicate achieving the desired result, since there is a 
further need to develop provisions for implementation of the set quality standards, and 
it should certainly not become a cause for the termination of relevant research in the 
science of labour law. 

 

BIBLIOGRAPHICAL REFERENCES 

1. O.Y. Lavriv. The system of Ukrainian Labor Law principles: Abstract of Diss. 

In support of Candidate. Legal. Sciences degree: specials. 12.00.05 "Labour Law; 
Social Security Law "/ O. J. Lavriv. - H., 2007. - 19 p. 

2. Arrigo D. Glossary of Labor Law and social and labor relations (with reference 

to the European Union’s experience) / D. Arrigo, D. Casal. - K.: Publishing House 
"Stylos", 2006. - 431 p. 

3.The Labour Law of Ukraine: Academic Course: [textbook for stud. legal. spec. 

higher educ.] / [P. D. Pylypenko, V. Y. Burak, S. Y. Kozak and others.]; Ed. PD 
Pylypenko. - K.: Concern "Publishing House" In Jure ", 2004. - 536 p. 

- 1063 -