4.

 

The economic mechanism of state employment administration is a system of 

methods of direct and indirect influence and their focus on social and economic 
development, in compliance with the requirements of economic laws in certain 
exchange relationships and with the usage of other economic instruments, in order to 
create conditions, which ensure the achievement of high economic results [12, pp. 72-
73]. 

In particular, the investments and subsidies, aggregate demand, wages, 

unemployment benefits, taxes and tax benefits, monetary instruments (NBU discount 
rate, preferential loans) and economic sanctions (fines) can be referred to the effective 
instruments of the economic mechanism. 

So, it should be noted that the complexity of the current economic situation is 

explained by the ineffective governance system that was formed at the beginning of 
the post-Soviet period. Taking it into account, the main positions of state employment 
policy are the relations between the employment policy and the economic policy of the 
state. The effectiveness of this connection depends directly on how consolidated the 
efforts of all branches of government, employers' and trade unions, central and local 
executive authorities and social partners, who should oversee the implementation of 
state employment policy. In order for state employment policy be effective, it is 
necessary for the state to ensure the practical implementation of the mechanisms of 
public administration, to which it is necessary to include: the legal, administrative, 
organizational and economic mechanisms of state employment administration Only in 
the complex they will be able to guarantee an effective state employment policy and 
will provide a real opportunity to secure, implement and protect the right for decent 
work. 

Administration of labor market. The Ukrainian labor market was created under 

the influence of the inherited centralized system of labor and employment organization, 
the transformational crisis, as well as the recent socio-economic transformations. The 
state of the labor market is determined, first of all, by actions in the field of 
macroeconomic regulation, as well as by the effectiveness of actions in various spheres 
of social policy, in particular in the fields of general and professional education, 
pension support, income level, etc. The formation of new components of the Ukrainian 
labor market still lags behind the overall pace of economic transformation, acting as an 
additional factor that negatively affects the dynamics of employment and 
unemployment [13]. 

In our opinion, one of the components of the search of ways to reform the national 

system of employment regulation for improving the efficiency of state administration 
of this process is to study the mechanisms, principles, legal principles and forms of 
regulation of the labor market in foreign countries. 

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