the need for the transition of Ukraine's military formations to a contractual way 

of staffing and the lack of an educational process for its provision; 

the need for the transition of Ukrainian military formations to NATO standards 

and the lack of conditions for their implementation into the national system of military 
education; 

the need to revise the system of professional education of Ukrainian citizens in 

the program of reserve officers training taking in the account the experience of combat 
actions in the east of Ukraine and the lack of a definite list of future officers formed 
competencies for this program which are necessary for the successful performance of 
military and combat tasks in the area of the antiterrorist operation; 

the coutrie's need in the training of military personnel and the absence of 

anticipated funds from the state budget for military training of Ukrainian citizens under 
the program of reserve officers training.  

The purpose of the research is to determine the organizational and pedagogical 

conditions for the formation of the readiness of future reserve officers for military 
service on the basis of theoretical analysis of the problem of formation of the future 
reserve officers` readiness of to engage in servce-combat activities. 

Objectives of the study: 
1) to define the essence and structure of future reserve officers` readiness for 

military service; 

2) to investigate the structure of the motivation of the Ukrainian citizens to enter 

the training program for the preparation of reserve officers, and, if necessary, to 
propose ways of its correction in the educational process; 

3) theoretically justify the totality of organizational and pedagogical conditions 

for the formation of readiness of future reserve officers for military service in the 
process of professional training. 

Formation of readiness of future reserve officers for military service in the 

process of professional training as a scientific and pedagogical problem. The needs 
of society, labor market and country in qualified specialists change over time and these 
changes depend on economic, political and, as the experience shows, from the military 
situation in the country. Requirements for military formations and law enforcement 
agencies of special purpose (in particular, the tasks they perform, their organizational 
and staff structures and numbers, the ways of their acquisition and professional 
selection for military service, training of servicemen and their career growth) also 
formed in a constantly changing environment. The variability of conditions, according 
to the economic encyclopedia, is a deviation from stable values, fluctuations of the 
parameters of the system, its individual elements and the environment. 

One of such changes is a joint order of the Ministry of Defense and Ministry of 

Education and Science of Ukraine "On Approval of the Instruction on the Organization 

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