Development of the conceptual model of reproducing human capital and 

potential in Ukraine. In order to solve the identified and considered problems in the 
dynamics of the Ukrainian able-bodied population, the conceptual model of 
reproducing human capital and potential is proposed, which model consists of several 
blocks reflecting the cause-and-effect link of options for solving the problem of the 
long-term deterioration in the state of human capital and potential

. The tasks of each 

block 

shown in Fig. 12, are aimed at: restoring the supply and demand in the high-

skilled labor market; activation of the State’s role in ensuring the development of 
human potential of society, enterprises and workers; using financial opportunities of 
the business economy sector; using the experience of European countries in the 
continuous professional individual improvement.  

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Figure 12. Conceptual model of reproducing human capital and potential in 

Ukraine (the author’s development) 

 

Economic 

basis and 

motivation of 

actions 

1.

Satisfaction of material interests of all participants in the process of 

reproducing human capital of society, enterprises and workers. 

2.

Arrangement of conditions for: creative self-realization, satisfaction with 

standards of life and personal safety. 

 

Ensuring the 

demand for 

intellectual labor 

 

Possibilities of 

investments in 

the human 

development

 

1.

Investment pattern in the creation of a high-tech industry

, activation of the 

development of technology transfer offices.  

2.

Arrangement of favorable conditions for small and medium business.

 

  

Ensuring the

 

supply of skilled 

workforce 

 

1.

Bringing amounts of financing for the human development (expenditures 

for education and health protection) to the level of highly advanced nations.

 

2.

Development of education in the field of information technology.

 

3.

Development (based on the European scenario) of the professional 

orientation policy of the population over a lifetime.

 

1.Achievement of the economic, political, institutional and legal stability in 
society, under conditions of which the attractiveness of human investments is 
growing. 
2.Availability of the developed information infrastructure, in which the level 
of communications contributing to the growth of social and intellectual 
components of human capital increases. 
3.Achievement of the necessary level of development of credit and financial 
institutions with sufficient resources, opportunities for granting benefits, and 
flexible financing conditions for business organization. 
 

Factors of 

performance in 

the development 

of human capital 

and potential

 

1.Availability of the effective internal investment system with the use of 
financial resources of domestic and foreign investment funds, creation of public 
development funds, activation of the State’s support for business, and growing 
amounts of financing for education and health care. 
2.Achievement of the level of transformation in consciousness of the 
population and power elites allowing to understand that 

the wealth of society is 

not a volume of property (tangible and intangible), but the ability to generate 
and commercialize knowledge and information.

 

3.Formation of the material, moral and mental ability of society to introduce 
new standards of the quality of life. 
 

- 195 -