Thus, the practice of developed nations shows that the specially created 

European 

Lifelong Guidance Policy Network (ELGPN) promotes enhancing the cooperation of 
the EU countries in the field of the continuous professional orientation of the 
population and supports the establishment of appropriate national and regional 
structures in the sphere of education and employment [3, p. 25]. ELGPN cooperates 
with the International Centre for Career Development and Public Policy (ICCDPP), 
initiating joint projects of mutual interest targeted at the international exchange of 
knowledge and experience in training of highly-skilled specialists [17]. 

 

CONCLUSION 

The conducted analysis of the dynamics in human potential of Ukraine for the 

period of 2014-2017 has made it possible to reveal that the negative impact has been 
generated on intellectual potential as the most important labor potential component for 
the further social and economic development of the country. In the complex of 
subjective causes leading to decrease in intellectual potential of Ukraine, there is the 
dissatisfaction with living and labor conditions that evokes the steady negative 
migration of the population. The desire to look for a job abroad is mainly observed 
among representatives of the well-fixed and average-income young able-bodied 
population with a high level of education, which directly worsens intellectual 
capabilities of society. At the core of subjective decisions made by representatives of 
intellectual potential, there are the objectively formed grounds, such as: negative 
dynamics in shares of public expenditures for the implementation of research and 
developments, education, and health protection in terms of the GDP volume of Ukraine 
for the period of 2010-2017; decrease in R&D/GDP intensity, which has a negative 
trend in general terms and when compared with the growth indices of GDP; long 
negative dynamics in the share of employees performing research and developments 
in the number of the employed population of Ukraine due to decrease in the demand 
for services of intellectual labor on the part of the public economy sector in particular.  
It is obvious that negative processes in the dynamics of labor and intellectual potentials, 
such as: depopulation, degradation, and negative migration, are also inherent in the 
Ukrainian economy as well as in other post-socialist countries. The conducted analysis 
allows making the conclusion that it is necessary to improve methods for the study of 
problems in regards to reproducing human capital and potential of society. The 
conceptual model of reproducing labor potential proposed in the work allows to focus 
attention on solving the problem of reproducing its component – intellectual potential 
being the most sensitive one to the influence of various facts. 

 Further studies of trends in the dynamics of human capital and potential of 

Ukraine and problems of their reproducing can be connected: firstly, with the 
epistemological filling of the concept «degradation area of human capital», which will 

- 196 -