The problem of finding mechanisms for the neutralization of social conflicts, 

which in one way or another affects the spheres of economic relations, will remain 
unresolved. J. Schumpeter considered the conflict as a driving force in the development 
of the economic environment, believing that this phenomenon acts as a catalyst for the 
intensification of the processes of destruction of the existing economic structure. At 
the same time, this process of creative destruction does not always lead to the 
construction of a new improved system, because the destructive force of the conflict is 
able to direct the relations of the conflicting parties in a destructive direction, 
contributing to the complete collapse of the old way of relations and preventing the 
construction of new ones. One of the tools available to resolve conflicting relationships, 
the recognized social dialogue that forms the common motives for interaction, 
promotes a compromise, but the theoretical and methodological basis for the 
implementation of this process is not fully developed. 

Analysis of recent publications and research. Issues of socio-economic tension 

within a range of sciences and scientific areas in sociology, social philosophy, 
psychology, social psychology, economics, and others. That is, the definition and 
content of this concept have interdisciplinary approaches and points of view. So, for 
example, in the socio-philosophical approach, all conflict phenomena, including social 
tension, are an integral part of any confrontation and confrontation and are considered 
through violations and solving the problem of social contradiction [1]. These aspects 
were raised in the writings of Plato, F. Bacon, T. Hobbes, I. Kant, G. Hegel, K. Marx, 
F. Nietzsche, A. Bergson, J. P. Sartre and others. 

The relevance of the topic is evidenced by the fact that the comparison of points 

of view, thoughts, attitudes is now a part of everyday social life. The conflict, especially 
social, is a consequence of the social life of people. In this connection, there is no casual 
interest in it by scientists from different fields of knowledge. So Professor N.V. 
Mikhailov notes that conflict is an incentive and a brake of progress at the same time, 
development and degradation, good and evil [2, p. 150]. English sociologist E. 
Guinness defines conflict as a real struggle between active people or groups, regardless 
of what the outcome of this struggle, its methods and means, but mobilizes each side 
[3, p. 122]. According to the vocabulary interpretation, the conflict is a collision of 
opposing interests, divergence of views, a dispute [4, p. 570]. 

In psychology [1], when it comes to tension, then, first of all, it is considered by 

many scholars of different directions and schools as the mental state of man in general 
and as a characteristic of the dominant or current state, reflecting the degree of tension. 
Such scholars include Z. Freud, K. Jung and others who lead the psychoanalytic 
direction; K. Rogers, A. Maslow, G. Olport and others related to humanistic 
psychology; E. Weber, G. Fehner, V. Wundt and others who were engaged in 
experimental psychology; K. Lorenz, E. Thorndike, N. Trinberg - representatives of 

- 214 -