of the age boundaries of the concept of "youth" in terms of relations in the workplace 
is associated with the definition of the lower boundary of working age. In the world 
practice, the lower boundary of the working age varies from 12-14 to 16-17 years, due 
to the peculiarities of the socio-economic development of specific countries. The 
working-age limit is the lowest in the poorest countries of the world, with the 
widespread spread of poverty, and as a consequence - the massive use of child labor. 
The higher the level of socio-economic development of society, the higher the level of 
the lower boundary of the able-bodied age rises, reaching its maximum in those 
countries, which legally stipulates compulsory reception of a certain level of education 
before entering the working age. The definition of the upper boundary of the category 
"youth" is related to social conditions that ensure the achievement of socialization of a 
person in a society, which is expressed in the acquisition of a profession, the 
completion of the period of labor adaptation, the creation of a family, the birth of 
children, the acquisition of economic independence. The bulk of young people are fully 
socialized for 30 years, so traditionally the boundaries are used by the notion of "youth" 
16-29 years [5]. However, in some modern studies, the age limits of youth are 
established within the framework of the 14-29 years (with a strong differentiation of 
certain age groups of young people in almost all social indicators). 

Youth is a specific socio-demographic group that is heterogeneous in terms of 

education, vocational training, value orientations, social and economic activity, which 
needs to be taken into account when developing and implementing state youth policy. 
A significant proportion of young people are part of an economically active population, 
that is, it provides labor supply on the labor market. Other young people belong to the 
economically inactive population (high school students, students of educational 
institutions of all levels of accreditation, persons employed in the household, raising 
children, destitute and those who do not need employment, etc.). Economically active 
young people are mainly represented by age groups of 20-24 and 25-29 years old, 
which is quite natural. At the same time, the employment rate of young people is 
significantly lower than the average for the whole population. A number of scientific 
studies in recent years show that in all age groups of young people there is a significant 
gap between the levels of economic activity and employment, which indicates the 
presence of an excess of youth labor in the Ukrainian labor market, that is, the existence 
of a sufficiently large contingent of unemployed youth [2]. 

Based on recent research, the following main trends of formation and 

development of the youth segment of the Ukrainian labor market have been identified: 

- there is a decrease in the demand for youth labor services due to the structural 

crisis of the economy and a sustained decline in the level of social production. Against 
the background of a nationwide decline in demand for labor, the demand for youth 
labor services declined at a higher pace (by 64% over the same period); 

- 426 -