substantiating the role of information resources in the development of the economy and 
the efficiency of enterprises are presented. It is proved that at the present stage of 
development of the society information resources turn into the main resource of 
production enterprises. The organizational aspects of the introduction and functionality of 
modern information systems are systematized, their role in improving the management 
technologies and integration of managerial functions is highlighted. New information 
characteristics of modern development of management theory and practice are 
highlighted. 

The twenty eighth section “PLACE OF PENSION PRVISION IN THE SYSTEM 

OF ECONOMIC SAFETY OF THE STATE”. The article proved that the intensity of 
using the tools of the mechanism of guaranteeing economic safety depends to a large 
extent on the general conditions and environment that have developed in the state, that 
is, on the degree of development of the economic system, the institutional environment, 
the level of innovation of the entrepreneurial sector, the socio-political climate, etc. 
Indeed, the effectiveness of the functioning of the economic safety system as a whole 
will depend on how correctly the instrument to guarantee economic safety in the 
specific conditions was chosen. 

The twenty ninth section “METHODOLOGICAL DEVELOPMENT OF A 

PSYCHOLOGICAL 

PHENOMENON: 

COPING 

STRATEGIES 

IN 

MANAGEMENT”. The proposed chapter deals with the methodological viewpoint of 
the issue of coping with stress in management. It summarizes the theoretical 
background of the issue in hand and complements it with two research studies aimed 
at detecting the possible differences in coping with stressful situations by managers, 
particularly in terms of their gender and comparison with the non-managerial workers. 
The chapter presents two methodologies used to measure coping strategies – Brief 
COPE and CISS, which were verified by the aforementioned research studies. The 
results confirm the meaningfulness of studying and conducting research on the coping 
strategies of managers, as they reveal the tendencies of managing stress by male and 
female managers, and they compare the stress coping strategies of managers with those 
of non-managers, proving that in terms of coping strategies, the focus should not 
always be on the efficient workers or employees and their perception of stress, but also 
on the managerial workers, who are exposed to it equally or even more. The chapter 
also discusses and brings the results of several other studies conducted by various 
authors to support the adequacy of the examined issue and its necessity to be studied 
further. 

 
 
 
 

- 484 -