characteristics of phenomena, processes and objects, determine the specifics of 
behavioral activities in the process of socio-economic activity of the enterprise and 
allow the formation of sustainable models of collective behavior of stakeholders who 
have different interests. The system of values of the enterprise as their hierarchically 
ordered set is formed on reconfigured on the basis of value orientations. In 
psychological sciences, the latter are regarded as an important component of the 
individual or group worldview that determine their aspiration. In an economic context, 
value orientations are viewed through the prism of the regulators of the functioning 
and development of the enterprise, which creates the prerequisites for reconciling the 
goals of its activities with the established hierarchy of value systems. Valuable 
orientations represent a wide range of value relationships and, accordingly, have their 
manifestation not in the selective-priority attitude to certain phenomena and objects, 
but to their totality. They are distinguished from orientations, first of all, by the level 
of generalization of the object of disposition. Valuable orientations determine the 
formation of goals, ideals, principles, beliefs. They are not realized in the activity 
directly, but their manifestation is in the verbalized programs and the real model of 
behavior. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

                    Symbols:               - definitions suggested by the author 

 

 

Symbols:               - definitions suggested by the author 

Figure 2. Decomposition of the conceptual-categorical apparatus  

of the theory of value 

Source: formed by the author 

On the basis of the generalization of immanent characteristics of value 

orientations, the following definition is proposed: value orientations - a set of value 
representations, which is formed on the basis of comprehension of the socio-economic 

Value orientations - a set of value representations, which is formed on the basis of 
comprehension of the socio-economic reality of the functioning and development of the 
enterprise and defines the principles of management 

 

Orientations 

Needs 

 

Incentives 

Motives 

 

Interests 

 

THE SYSTEM OF ENTERPRISE VALUES 

The values of the enterprise are the desirable characteristics of the phenomena, processes 
and objects that determine the behavior of economic entities and have their time 
manifestation in the current degree of compliance with the expectations of participants of 
the stakeholder interaction 

 

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