2.

 

Haas R. (1990) Values make the company. Harvard Business Review, 68(9):  

5–11. 

3.

 

Peat R.  (2003). Values drive value. University of Auckland Business Review, 

5 (2): 1–11. 

4.

 

Brytting   T., Trollestad   C.  (2000). Managerial thinking on valuebased 

management. International Journal of Value Based Management, 13 (1):   55–77. 

5.

 

Dolan S. L., Garcia S., Richley B.  (2006).  Managing by Values.  McGraw-

Hill:  London. 

6.

 

Post J., Preston L., Sachs S. (2002) Redefining the Corporation: Stakeholder 

Management and Organizational Wealth. Palo Alto, CA: Stanford University Press. 

7.

 

Short J. C., Ketchen D.J., Jr., Shook C.L., Ireland R. D. (2010) The Concept 

of “Opportunity’’ in Entrepreneurship Research: Past Accomplishments and Future 
Challenges. Journal of Management, 36 (1): 58. 

8.

 

Battilana J., Leca B., Boxenbaum E. (2009) How Actors Change Institutions: 

Towards a Theory of Institutional Entrepreneurship. The Academy of Management 
Annals, 3(1): 70. 

9.

 

Orlov A.V. O realnoj stoymosty y cennosty [Elektronnyj resurs]. – Rezhym 

dostupu: www/finanal.ru/ 

10.

 

Kouplend T., Koller T., Murrin Dzh. (2005) Stoimost kompaniy: otsenka i 

upravlenie. M.: Olimp- Biznes. 

11.

 

Volkov A.I. (2010) Upravlenie na osnove sotsialno-ekonomicheskogo 

potentsiala biznesa. Postroenie sistemyi tsennostno-orientirovannogo upravleniya na 
osnove sotsialno-ekonomicheskogo potentsiala. Rossiyskoe predprinimatelstvo, 4-2: 
35-39. 

12.

 

Porter М., Kramer М. (2006) Strategy & Society: The Link between 

Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility. Boston: Harvard 
Business Review, 84: 78–92. 

13.

 

Porter М., Kramer М. (2011) Creating Shared Value. Boston: Harvard 

Business Review, 89: 62–77. 

14.

 

Shepherd D., Kuskova V.V., Patzelt H. (2009). Measuring the values that 

underlay sustainable development: A scale and its psychometric properties. Journal of 
Economic Psychology, Vol. 30, Issue 2: 246-256. 

15.

 

Dolan S. L., Garcia S. (2001) Managing by values: Cultural redesign for 

strategic organizational change at the dawn of the twenty – first century. Journal of 
Management Development, 21(2):101 – 117.   

16.

 

Dolan S., Garsiya S. (2008) Upravlenie na osnove tsennostey. M.: Pretekst. 

17.

 

Zhang Y., Chad A. (2010) The role of cultural values on a firm's strategic 

human resource management development: a comparative case study of Spanish firms 

- 514 -