Petroye O. 
Dr.Sc. (Public Administration), Associate Professor, Director of Institute of 

expert-analytical and scientific researches, of National Academy for Public 
Administration under the President of Ukraine, Kyiv, Ukraine 

Fedulova L. 
Dr.Sc. (Economics), Professor, Head of Center for economic policy researches of 

Institute of expert-analytical and scientific researches, of National Academy for Public 
Administration under the President of Ukraine, Kyiv, Ukraine 

 

IMPERATIVE OF THE MANAGEMENT INSTITUTE IN 

IMPLEMENTATION OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT CONCEPT 

 
Introduction. The high rate of global development of economic processes is 

increasingly strengthening the global nature of the sustainable development concept, 
which is characterized by the interconnection of environmental, economic, social and 
institutional problems that are increasingly exacerbated by rapidly changing 
technological, geopolitical and other factors. In this context, it is necessary to see 
comprehensive provision and continuous support of sustainable development, which 
provides for coordinated actions and interaction of governments, business entities, non-
profit organizations and society as a whole. Their effective implementation is possible 
through the creation of an appropriate institutional system, where management 
institutions occupy one of the key places.

 

As is known, the origins of the ideology of “sustainable development” have been 

linked with 1972 when the first UN conference on the environment issues was 
organized for the first time in Stockholm (Sweden), and questions were raised about 
the need to establish the United Nations Environment Programme (UNEP). The notion 
of “sustainable development” itself began to be widely applied since 1987 after the 
publication of the report of the United Nations World Commission on Environment 
and Development “Our Common Future” (report by G.H. Brundtland), where 
“sustainable development” was defined as development, in which the present 
generations meet their needs, without depriving future generations of the opportunity 
to satisfy their own needs [1].

 

Later on, the leaders of the countries announced the transition to the principles of 

sustainable development and the implementation of the corresponding profound 
structural changes in management (the UN Conference on Environment and 
Development, held in 1992 in Rio de Janeiro). In particular, in the Agenda 21, 
document adopted at the conference, it was noted that the overall objective is to 
improve or restructure the decision-making process in such a way as to ensure that it 

- 611 -