Intellectual capital, to a greater extent than physical assets or financial capital, becomes 
a sustainable competitive advantage 

In the transition from the pre-industrial and industrial stage of the development of 

society to the post-industrial stage of development, the competitive advantages of 
organizations change. In place of natural resources in industrial society, labor and 
capital are the dominant factors of production, and in modern society knowledge and 
intellectual capital are gradually coming to the fore. In today's competition, the decisive 
role is played not so much by the population as in the pre-industrial society, and not so 
much by access to markets as in the industrial one, but by the quality and intensity of 
the continuous training of people and organizations. At the same time, the dominant 
sphere of economic activity is not so much an agriculture as in a pre-industrial society, 
and not so much an industry as in an industrial one, but rather a sphere of services, 
primarily intellectual services. The transition to a new society, in which intellectual 
capital becomes the leading factor in social production, simultaneously marks the 
transition to a new structure of the value of what we consume. In essence, the changes 
are not so much at the macro level, but at the microlevel they are determined by 
significant changes in the economic characteristics of the provisional society. This is 
expressed, in particular, in the fact that the structure of the value of all material products 
changes. For many types of products, most of the cost is created at the stage not so 
much of material production as of marketing, sales and R & D, as well as in planning, 
transportation, sales and services. Today, the sources of the new value added are 
design, quality control, marketing and service. Modern production is largely the work 
of the mind, that is, the impact on the part of engineers, accountants, designers, 
designers, personnel, sales and marketing specialists, experts on information networks. 
In many organizations, an increasing part of the effect is the result of the application 
of specialized knowledge, extensive training of personnel and interaction with partners 
and counterparties. 

 

BIBLIOGRAPHICAL REFERENCES 

1. Astratova G. V. Informatsionnyiy kapital i ego otsenka / G. V. Astratova, E. P. 

Burnasheva, V. S. Shupletsova; Kompaniya marketing. issled. // Biblioteka 
Klyuchevyih 

pokazateley 

Effektivnosti. 

– 

Rezhim 

dostupa: 

http://www.kpilib.ru/article.php?page=325.  

2. Atoyan V. R. Intellektualnyiy kapital i ego rol v innovatsionnom obschestve / 

V. R. Yatoyan, V. Yu. Lopuhin // Rossiyskoe predprinimatelstvo. – 2016. – # 9, vyip. 
2 (167). – P. 10–14. 

3. Kushlin V. I. Nauka kak komponent sotsialno-ekonomicheskoy dinamiki / V. 

I. Kushlin // Nauka v Rossii: sovremennoe sostoyanie i strategiya vozrozhdeniya. – M., 
2014. – P. 176 

- 809 -