(2002) sums up findings from several studies that have revealed stronger positive 
relationships between the number of daily problems and the cognitive stress assessment 
for those who have a high sense of humor, regardless of gender. On the other hand, 
Worell (2001) claims that humor can play a more important role in stress relief among 
women than men. The presented findings, however, reveal that male managers have a 
greater tendency to mitigate the stressful situation through humor than women, as well 
as a tendency to actively cope with stress or suppress it by using addictive substances. 

In contrast to the male managers, the female managers achieved higher scores in 

the CISS factors Emotion-oriented and Social support, as well as in the COPE-b factors 
Self-distraction, Denial, Use of emotional support, Use of instrumental support, and 
Religion. The results of our analyses suggest that women tend to respond to stress 
emotionally, seeking help among their social contacts and in the spiritual sphere, or 
they deny the given situation, or try to divert their attention from it through another 
activity. Dobreva-Martinova (2002) argues that stress arises from the ambiguity of 
roles and leads to dissatisfaction with work. Individual coping skills, workplace 
leadership and social support contribute to alleviating this work-related stress. Tamres, 
Janicki and Helgeson (2002) found that women tend to use social support and help in 
finding the right behavior to cope with stress, which may be a protective factor against 
the occurrence of depression and anxiety disorders (Plaisier, de Bruijn, de Graaf, ten 
Have, Beekman & Penninx, 2007, Torkelson & Muhonen, 2004). 

Some women are more able to handle stressful situations by self-distraction, 

passive, or avoidant coping, which can be an effective approach when one is not able 
to influence the event (Lazarus & Folkman 1984). Hobfoll and Leiberman (1987) noted 
that women with a high self-confidence were better at using social support when under 
stress, while those who lack self-confidence interpreted social support as an indication 
of personal inadequacy. Other available studies have shown that women often use 
different forms of religious and spiritual activities to solve serious personal problems 
(Ellison & Taylor 1996) or adversity (Mattis 2002). In another research, women were 
more likely than men to pray, eat, or speak with friends and family in order to cope 
with stress (Gentry et al. 2007). Matheny, Ashby and Cupp (2005) also found that 
women use more adaptive coping strategies than men. 

Matud (2004) conducted a similar research to the one presented in this 

contribution, studying gender differences in perception of stress and its management, 
but on a significantly larger sample of respondents (2816 respondents, of which 1566 
were women and 1250 were men). In this research, women scored significantly higher 
than men in emotional and avoidant stress coping styles and lower in rational styles 
and coping by distancing themselves from the problem. Men have been found to have 
more emotional barriers than women, with women suffering from stress more than 
men, their stresses being more emotion-oriented than those of men. In the presented 

- 907 -